4finance “People Awards”

4finance Group ir viena no lielākajām digitālajām patēriņa kreditēšanas kompānijām Eiropā. Jau vairāk nekā 15 gadus uzņēmums piedāvā ātrus un ērtus finanšu risinājumus digitālajā vidē.

Izmantojot automatizāciju un datu analīzi, 4finance nodrošina ērtus finanšu produktus atbildīgā veidā. Uzņēmums piedāvā dažāda veida aizdevumus, kas ir pielāgoti klientu vajadzībām.

4finance raksturo uzņēmējdarbības gars un tiekšanās pēc izcilības, vienlaikus saglabājot lietas vienkāršas. Viņu biznesu virza modernākās tehnoloģijas un talantīgi cilvēki – panākumu svarīgākā sastāvdaļa. 4finance ir izveidojis atbalstošu, motivējošu un iespējas veicinošu vidi, kur darbinieki var attīstīt savus talantus. 4finance lepojas ar savu globālo ekspertu tīklu, kurus vieno aizraušanās ar izcilu rezultātu sasniegšanu.

Akciju sabiedrības “4finance” personāla vadītāja Astere Stūre dalījās pieredzē par to, kā Peero papildināja uzņēmuma ikgadējo darbinieku kampaņu.

4finance “People Awards”

Katru gadu 4finance rīko “People Awards” – darbinieku atzinības kampaņu, kas izceļ un apbalvo tos, kuri ar savu darbu un attieksmi pozitīvi ietekmē uzņēmumu. Kampaņā piedalās darbinieki no dažādām valstīm, bet balsojumā iesaistās gan vadība, gan darbinieki, nodrošinot plašāku un objektīvāku skatījumu uz izcilākajiem kolēģiem.

Tradicionāli kampaņa norisinājās divos posmos: pirmkārt, nomināciju izvirzīšanā, kur tika izvērtēts darbinieku sniegums un ieguldījums, lai noteiktu potenciālos “People Awards” kandidātus, un, otrkārt, balsošanā, kur katrs darbinieks varēja balsot par nominētajiem kolēģiem. Lai gan šī pieeja nodrošināja rūpīgu kandidātu izvērtēšanu, tā prasīja ievērojamu laika resursu.

Peero izmantošana “People Awards” kampaņā

2019. gadā 4finance pirmo reizi izmantoja Peero kampaņas organizēšanai, un 2024. gadā 4finance to atkārtoti ieviesa “People Awards” kampaņas organizēšanai, jo Peero nodrošināja:

• Vienkāršāku un efektīvāku kampaņas vadību – HR komanda varēja administrēt procesu patstāvīgi, bez IT atbalsta.
• Resursu ietaupījumu – nomināciju izvirzīšana un balsošana tika apvienotas vienā solī.
• Lielāku iesaisti – darbiniekiem bija iespēja balsot arī par kolēģiem ārpus savas tiešās komandas un izcelt “Silent Heroes” jeb klusos, bet vērtīgos darbiniekus.

Vissvarīgākais – šī kampaņa deva iespēju ikvienam saņemt pozitīvu atgriezenisko saiti un uzslavas gan no kolēģiem, gan vadības.

 

Kampaņas ieviešana un darbinieku iesaiste

“Ņemot vērā, ka mums bija svarīgi noteikt 4finance vērtību vēstnešus jeb katras kategorijas uzvarētājus, mēs izmantojām Peero pamata moduli, kas ietver atzinību sūtīšanu un saņemšanu, neaktivizējot tādas funkcijas kā dāvanu veikalu, Peero sasniegumus vai Peero izaicinājumus,” stāsta Astere.

Darbinieki tika informēti par Peero platformas izmantošanu, saņemot e-pasta paziņojumu ar aicinājumu instalēt lietotni. Kampaņā tika aicināti piedalīties aptuveni 200 darbinieki, un vairāk nekā 50% no tiem aktīvi iesaistījās balsošanā.

Uzņēmuma vadība, tostarp CEO, aktīvi piedalījās, sūtot atzinības un motivējot darbiniekus iesaistīties. Uzvarētāji tika noteikti, ņemot vērā saņemto balsu skaitu un atbilstību 4finance piecām pamatvērtībām: “We put people first”, “We strive for excellence”, “We keep things simple”, “We act responsibly”, “We are entrepreneurial” un “Guiding Star” principiem.

“Guiding Star” nominācija iemieso visas piecas 4finance pamatvērtības, un tās ieguvējs simbolizē izcilību, vērtību praktisku pielietojumu ikdienas darbā un iedvesmo citus ar savu attieksmi, iniciatīvu un pozitīvo ietekmi uz uzņēmuma kultūru.

Kampaņas noslēgums un balvu pasniegšana

Gada noslēguma pasākumi tiek rīkoti katrā valstī atsevišķi, lai ikviens darbinieks varētu iesaistīties un svinēt kopā ar kolēģiem. Taču “People Awards” uzvarētāji tika apbalvoti centrālajā pasākumā, un darbiniekiem citās valstīs tika nodrošināta tiešraide, lai visi varētu piedalīties un sekot līdzi svinīgajam brīdim.

Ieteikumi citiem uzņēmumiem, kas plāno izmantot Peero

“Svarīgi nodrošināt skaidru un daudzveidīgu komunikāciju par platformas izmantošanu, piemēram, izmantojot tiešsaistes tikšanās un video instrukcijas. Manuprāt, šāda pieeja veicinātu lielāku darbinieku iesaisti,” secina Astere.

Secinājums: Peero palīdzēja 4finance padarīt “People Awards” kampaņu efektīvāku un pārskatāmāku, vienlaikus sniedzot vērtīgas atziņas nākotnes uzlabojumiem. Kopumā, veicot dažus papildinājumus un uzlabojumus pieejā, Peero kampaņas ir lielisks rīks, ko 4finance varētu izmantot atkārtoti, nodrošinot, ka “People Awards” ietvaros katrs darbinieks justos novērtēts, saņemot atzinību gan no kolēģiem, gan vadības.