portal.peero.app
Pēdējos pāris gadus SIA Transporent, SIXT franšīzes partneris Baltijā kopā ar Peero ir sācis aizraujošu ceļojumu, veidojot pamatu neparastai gada noslēguma kampaņai, kas izpelnījusies rezonansi visos SIXTt Baltijas birojos.
Kā dzinējspēku darbinieku iesaistīšanai SIXT uzņēmums saskatīja iespēju iekļaut uzņēmuma vērtības visas Baltijas valstu komandu ikdienas dzīvē.
Kampaņas uzsākšana:
“Par Peero tika paziņots kampaņas uzsākšanas sanāksmē. Tikšanās laikā tika nosūtītas pirmās atzinības un mēs pārliecinājāmies, ka ikviens var pievienoties aktivitātei. Saziņa tika veikta, izmantojot MS Teams, Peero paziņojumus un e-pastus. Papildu aktivitātei tika pievienoti iekšējie izaicinājumi, kas tika izziņoti iknedēļas paziņojumos,” stāsta Līva.
Komunikācija digitālajā vidē:
SIXT saprata vieglas un netraucētas komunikācijas nozīmi. Izmantojot MS Teams, Peero paziņojumus un e-pastus, viņi radīja aizraujošu pieredzi. Izaicinājumi, kas tika izziņoti, izmantojot iknedēļas paziņojumus, pievienoja kampaņai jautrības slāni, pārvēršot to par kopīgu piedzīvojumu visiem.
Iesaistīšanās principi:
Peero kļuva par SIXT gada noslēguma svinību sirdspukstiem. Darbinieki katru nedēļu saņēma monētas, pārveidojot darba vietu par dinamisku atzinības ekosistēmu. Katra monēta bija iespēja dalīties atsauksmēs un izteikt pateicību kolēģiem, veicinot sadarbību un vienotību starp dažādām Baltijas valstu komandām.
Dāvanu izvēle:
Peero dāvanu veikals kļuva par maģisku portālu, kurā nopelnītos punktus varēja apmainīt pret daudzām un dažādām dāvanām, sākot ar uzņēmuma pakalpojumiem un beidzot ar personalizētām dāvanām un dāvanu kartēm. Dāvanu veikals piedāvāja izvēles brīvību, pārvēršot atzinību par personalizētu un jēgpilnu pieredzi.
Gada darbinieka atklāšana:
Kam piešķirt kāroto “Gada darbinieka” titulu, vadītāji neizlēma aiz slēgtām durvīm. Tā vietā Peero datiem bija izšķiroša loma, nodrošinot pārredzamību un godīgumu, atklājot patiesos virzītājspēkus organizācijā.
Atsauksmes un turpmākie plāni:
Darbinieki novērtēja Peero vienkāršību un efektivitāti. Līva saņēma iepriecinošas atsauksmes par to, kā šī iniciatīva mainīja veidu, kā komandas iesaistījās un novērtē cita citu. Gadam noslēdzoties, SIXT priecājās par Peero kampaņas panākumiem. Plāni turpmākajām aktivitātēm jau tiek gatavoti, balstoties uz panākumiem un biedriskumu, kas kaldināts šīs neaizmirstamās kampaņas laikā.
Secinājumi:
Peero nav tikai rīks, tas ir katalizators, kas ir pārveidojis SIXT darba vietu par dinamisku atzinības kopienu. Gada beigu kampaņas panākumi ir radījuši pamatu jauniem piedzīvojumiem ar Peero. SIXT ceļojums turpinās, ko darbina kopīga apņemšanās pēc atzinības, vērtībām un kopīgā darba prieka.
