ATALGO, ATZĪSTI, ATKLĀJ

JŪSU DARBINIEKU PIEREDZES PLATFORMA

Ar Peero iesaiste ir augsta, komunikācija ir vienkārša, vērtības dzīvo un izcils darbs tiek pamanīts, lai arī kur darbinieki atrastos.

IESAISTES PASTIPRINĀTĀJS, LAI UZLABOTU DARBINIEKU PIEREDZI

Tūlītēja atgriezeniskā saite

Veido komandu, kas pielāgojas zibenīgi, domā progresīvi un nebaidās mainīties. Parūpējies par savas organizācijas konkurētspēju un inovāciju attīstību!

Iesaistes uzlabošana

Spēļošana un tūlītēja atzinība veido motivētu komandu. Iedzīvini uz sasniegumiem orientētu kultūru, kur kolēģi novērtē cits citu nekavējoties.

HR digitalizēšana

Modernizē savu motivācijas sistēmu, analizē saziņas datus un ievies mūsdienīgus labumus. Parūpējies, lai darbinieki jūtas kā daļa no komandas - arī attālināti.

IZMĒĢINI PEERO ORGANIZĀCIJAS PASĀKUMĀ

Iepazīsti Peero kā daļu no organizācijas nozīmīgajiem mirkļiem un svētku brīžiem. Iesaisti visus darbiniekus un radi piemērotu vidi patiesai komandas saliedētībai. Peero iestatīšana ir vienkārša un ātra – darboties varēs sākt vien pāris dienu laikā!

Darbinieku
nominācijas

Organizē saistošu darbinieku nomināciju nedēļu vai mēnesi, kurā kolēģi balso par savu jautrāko un atbildīgāko kolēģi, vai vērtību vēstnešiem!

Gada noslēguma
apbalvošana

Gada beigas? Fiskālā gada noslēgums? Decembris vai jūlijs – izmanto šo brīdi, lai izceltu savus vērtīgākos darbiniekus un ar iedvesmu sāktu nākamo darba cēlienu!

Apvienošanās un
paplašināšanās

Paātrini paplašināšanās procesu ar tūlītējas atgriezeniskās saites palīdzību — palīdzi saviem darbiniekiem iepazīt vienam otru ar pozitīvās atgriezeniskās saites palīdzību!

PEERO KĀ DAĻA NO JŪSU DARBINIEKU CEĻOJUMA

Uzlabojiet savu darbinieku ceļojumu ar Peero — dinamisko atzīšanas platformu, kas nemanāmi integrējas jūsu organizācijas kultūrā. No pirmajām darba dienām līdz karjeras izaugsmei, veiciniet iesaistīšanos un atzīmējiet sasniegumus ik uz soļa.

Uzziniet, kā organizācijas izmanto Peero

KĀ DAĻA NO DARBINIEKU IKDIENAS

IESAISTE UN SAGLABĀŠANA ražošanā

Kopš 2020. gada uzņēmums Cēsu Alus izmanto atgriezeniskās saites tehnoloģiju Peero. Izmantojot atlīdzības sistēmu, kuras pamatā ir Peero atgriezeniskā saite, darbinieki tiek motivēti veicināt pozitīvu savstarpējo atgriezeniskās saites kultūru.

Uzziniet vairāk par Cēsu alus pieredzi

DIGITĀLĀ TRANSFORMĀCIJA finanšu sektorā

Viens no bankā ieviestajiem risinājumiem – atgriezeniskās saites tehnoloģija Peero, kas palīdz Citadelei veicināt atgriezeniskās saites kultūru, kas balstīta uz kopīgām vērtībām un stiprina piederības sajūtu organizācijai.

Uzziniet vairāk par Citadeles pieredzi

REMOTE TEAM BONDING in forestry

Peero ir veicis savu darbu tieši tā, kā cerēts. Darbinieku iesaistīšanās līmenis ir 74%, un RGRUPA gatavojas to palielināt. Peero veicina taisnīgumu un vienlīdzību — tas, kas uzņēmumam ļoti rūp.

Uzziniet vairāk par RGRUPA pieredzi

Darbinieku atzīšana ir ātra un vienkārša. Mēs esam centušies padarīt šo pieredzi pēc iespējas vienkāršāku, sākot no platformas uzstādīšanas līdz rezultātu pārskatīšanai.

Valodas izvēle

Izstrādāts, lai pārvarētu valodas barjeras, Peero atbalsta ātru lokalizāciju jūsu izvēlētajā valodā

Integrācija

Tūlītēji paziņojumi Microsoft Teams platformā

Single Sign On

Mēs zinām, cik svarīga ir droša pierakstīšanās sistēmā

Rest API

Izstrādāts, lai nodrošinātu lielākas priekšrocības un Peero būtu pieejams visiem darbiniekiem

Vai jūs varētu būt mūsu nākamais veiksmes stāsts?

Lai uzzinātu, ko Peero var darīt jūsu uzņēmuma labā, aizpildiet mūsu veidlapu vai tūlīt nospiediet tālāk esošo pogu, lai apskatītu BEZMAKSAS demonstrāciju. Kad esat iepazinies, ar Peero iespējām, jūs sapratīsiet, kāpēc simtiem uzņēmumu katru dienu izvēlas mūs, darbinieku atgriezeniskās saites un apbalvošanas sistēmai.