ATALGO, ATZĪSTI, ATKLĀJ

JŪSU DARBINIEKU PIEREDZES PLATFORMA

Ar Peero iesaiste ir augsta, komunikācija ir vienkārša, vērtības dzīvo un izcils darbs tiek pamanīts. Mēs rūpējamies, lai katrs sasniegums tiktu atzīts – neatkarīgi, no kurienes strādājat.

IESAISTES PASTIPRINĀTĀJS, LAI UZLABOTU DARBINIEKU PIEREDZI

Tūlītēja atgriezeniskā saite

Veiciniet ātru pielāgošanos, patstāvīgus uzlabojumus, un "elastību" strauji mainīgajā vidē. Nodrošiniet, lai jūsu organizācija būtu konkurētspējīga un novatoriska.

Iesaistes uzlabošana

Veiciniet dinamiskas darba vietas kultūru, izmantojot spēļošanu, veiciniet sasnieguma sajūtu un komandas darbu, izmantojot regulāru atgriezenisko saiti un apbalvošanu.

HR digitalizēšana

Modernizējiet savu bonusēšanas sistēmu, analizējiet saziņas datus un ieviesiet novatoriskas priekšrocības — apvienojiet savus darbiniekus, neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.

IZMĒĢINI PEERO ORGANIZĀCIJAS PASĀKUMĀ

Iepazīstiet Peero kā daļu no organizācijas nozīmīgajiem mirkļiem un svētku brīžiem. Iesaistiet visus darbiniekus un radiet vietu patiesai komandas saiknei. Peero iestatīšana ir vienkārša un ātra — jūs varat sākt darboties tikai pāris dienu laikā!

Darbinieku
nominācijas

Organizējiet saistošu darbinieku nomināciju nedēļu vai mēnesi, kurā jūsu kolēģi balso par savu jautrāko un atbildīgāko kolēģi, vai vērtību vēstnešiem!

Gada noslēguma
apbalvošana

Vai tas būtu decembris vai fiskālā gada beigas vasarā — noslēdziet nodaļu un sāciet nākamo etapu ar savu vērtīgāko darbinieku apbalvošanu!

Apvienošanās un
paplašināšanās

Paātriniet paplašināšanās procesu ar tūlītējas atgriezeniskās saites palīdzību — palīdziet saviem darbiniekiem iepazīt vienam otru ar pozitīvās atgriezeniskās saites palīdzību!

PEERO KĀ DAĻA NO JŪSU DARBINIEKU CEĻOJUMA

Uzlabojiet savu darbinieku ceļojumu ar Peero — dinamisko atzīšanas platformu, kas nemanāmi integrējas jūsu organizācijas kultūrā. No pirmajām darba dienām līdz karjeras izaugsmei, veiciniet iesaistīšanos un atzīmējiet sasniegumus ik uz soļa.

Uzziniet, kā organizācijas izmanto Peero

KĀ DAĻA NO DARBINIEKU IKDIENAS

IESAISTE UN SAGLABĀŠANA ražošanā

Kopš 2020. gada uzņēmums Cēsu Alus izmanto atgriezeniskās saites tehnoloģiju Peero. Izmantojot atlīdzības sistēmu, kuras pamatā ir Peero atgriezeniskā saite, darbinieki tiek motivēti veicināt pozitīvu savstarpējo atgriezeniskās saites kultūru.

Uzziniet vairāk par Cēsu alus pieredzi

DIGITĀLĀ TRANSFORMĀCIJA finanšu sektorā

Viens no bankā ieviestajiem risinājumiem – atgriezeniskās saites tehnoloģija Peero, kas palīdz Citadelei veicināt atgriezeniskās saites kultūru, kas balstīta uz kopīgām vērtībām un stiprina piederības sajūtu organizācijai.

Uzziniet vairāk par Citadeles pieredzi

REMOTE TEAM BONDING in forestry

Peero ir veicis savu darbu tieši tā, kā cerēts. Darbinieku iesaistīšanās līmenis ir 74%, un RGRUPA gatavojas to palielināt. Peero veicina taisnīgumu un vienlīdzību — tas, kas uzņēmumam ļoti rūp.

Uzziniet vairāk par RGRUPA pieredzi

Previous slide

Next slide

Darbinieku atzīšana ir ātra un vienkārša. Mēs esam centušies padarīt šo pieredzi pēc iespējas vienkāršāku, sākot no platformas uzstādīšanas līdz rezultātu pārskatīšanai.

Valodas izvēle

Izstrādāts, lai pārvarētu valodas barjeras, Peero atbalsta ātru lokalizāciju jūsu izvēlētajā valodā

Integrācija

Tūlītēji paziņojumi Microsoft Teams platformā

Single Sign On

Mēs zinām, cik svarīga ir droša pierakstīšanās sistēmā

Rest API

Izstrādāts, lai nodrošinātu lielākas priekšrocības un Peero būtu pieejams visiem darbiniekiem

Vai jūs varētu būt mūsu nākamais veiksmes stāsts?

Lai uzzinātu, ko Peero var darīt jūsu uzņēmuma labā, aizpildiet mūsu veidlapu vai tūlīt nospiediet tālāk esošo pogu, lai apskatītu BEZMAKSAS demonstrāciju. Kad esat iepazinies, ar Peero iespējām, jūs sapratīsiet, kāpēc simtiem uzņēmumu katru dienu izvēlas mūs, darbinieku atgriezeniskās saites un apbalvošanas sistēmai.