Waarderingscultuur
Waarden worden vastgelegd — en daarna stilletjes vergeten.
Maak je waarden werkzaam in plaats van decoratief, met waardering die elke dag plaatsvindt in plaats van eens per jaar.
Cultuur wordt dagelijks gevoeld maar af en toe gemeten. Als mensen zich gezien en gewaardeerd voelen door waardering die aan je waarden hangt, volgen de prestaties.
De verwatering
Waarom waarden verdwijnen uit het werk.
Bij de lancering gaat er niets mis. De verwatering gebeurt stilletjes, in de weken erna.
Waarden worden versiering
Eén keer vastgelegd, op een muur gedrukt en nooit vertaald naar wat je op een dinsdag echt doet.
Opmerken is een vaardigheid die niemand traint
De kleine dingen die een cultuur dragen, blijven ongezien — en worden dus niet herhaald.
Waardering komt eens per jaar
Een jaargesprek kan geen gedrag versterken dat in maart plaatsvond.
Plezier als GPS
Wat mensen echt brandstof geeft.
Motivatie is niet één ding. Mensen draaien op drie soorten brandstof — de plek waar ze werken, de mensen om hen heen en het doel waar ze deel van zijn. Waardering vult alle drie bij, en de mix laat zien waar een team bijna leeg staat.
Het platform
Waardering die een gewoonte wordt.
Waardering tussen collega's, gekoppeld aan je waarden — licht genoeg om wekelijks te gebeuren, gestructureerd genoeg om te meten.
Peero versterkt:
Besef van de kernwaarden
Elke waardering hangt aan een waarde, zodat de woorden op de muur in de dagelijkse taal opduiken.
De vaardigheid om kleine dingen op te merken
Prompts en challenges trainen mensen om de inzet te zien die normaal onopgemerkt blijft.
De gewoonte om waardering te delen
Waardering sturen kost seconden, dus gebeurt het wekelijks in plaats van jaarlijks.
Waardering die je voelt
Punten, beloningen en een cadeaushop tillen waardering voorbij woorden.
Bewezen in de praktijk
Wat er verandert als waardering dagelijks wordt.
Peero heeft de samenwerking en het eigenaarschap in de hele organisatie versterkt.
Līva Jansone
HR-manager, SIA Transporent (SIXT)
Klaar om te veranderen?
Maak je waarden werkzaam.
Zie hoe waardering die aan je waarden hangt een cultuurbelofte verandert in een dagelijkse gewoonte.