Atzinības kultūra
Vērtības tiek definētas — un pēc tam klusi aizmirstas.
Padariet vērtības darbojošās, nevis dekoratīvas, ar atzinību, kas notiek katru dienu, nevis reizi gadā.
Kultūru izjūt katru dienu, bet mēra reizi pa reizei. Kad cilvēki jūtas pamanīti un novērtēti ar atzinību, kas saistīta ar jūsu vērtībām, seko arī sniegums.
Novirze
Kāpēc vērtības pārstāj parādīties darbā.
Ieviešanas brīdī nekas nenoiet greizi. Novirze notiek klusi, nākamo nedēļu laikā.
Vērtības kļūst par rotājumu
Definētas vienreiz, uzdrukātas uz sienas un nekad nepārvērstas par to, kas otrdienā patiešām jādara.
Pamanīšana ir prasme, ko neviens netrenē
Mazās lietas, kas nes kultūru, paliek nepamanītas — tāpēc tās pārstāj atkārtoties.
Novērtējums pienāk reizi gadā
Ikgadēja pārruna nevar nostiprināt uzvedību, kas notika martā.
Prieks kā GPS
Kas patiesībā dod cilvēkiem spēku.
Motivācija nav viena lieta. Cilvēkus dzen trīs veidu degviela — vieta, kur viņi strādā, cilvēki apkārt un mērķis, kuram viņi pieder. Atzinība ir veids, kā papildināt visas trīs, un to samērs parāda, kur komandai pietrūkst.
Platforma
Atzinība, kas kļūst par paradumu.
Kolēģu savstarpēja atzinība, saistīta ar jūsu vērtībām — pietiekami viegla, lai notiktu katru nedēļu, un pietiekami strukturēta, lai to izmērītu.
Peero nostiprina:
Pamatvērtību apzināšanās
Katra atzinība tiek piesaistīta vērtībai, tāpēc vārdi uz sienas parādās ikdienas valodā.
Prasme pamanīt mazās lietas
Pamudinājumi un izaicinājumi trenē cilvēkus pamanīt pūles, kas parasti paliek neredzamas.
Paradums dalīties ar atzinību
Atzinības nosūtīšana aizņem dažas sekundes, tāpēc tā notiek katru nedēļu, nevis reizi gadā.
Novērtējums, ko var sajust
Punkti, balvas un dāvanu veikals ved atzinību tālāk par vārdiem.
Pārbaudīts praksē
Kas mainās, kad atzinība kļūst ikdienišķa.
Peero ir stiprinājis sadarbību un atbildību visā organizācijā.
Līva Jansone
Personāla vadītāja, SIA Transporent (SIXT)
Gatavi pārmaiņām?
Padariet vērtības darbojošās.
Redziet, kā ar vērtībām saistīta atzinība pārvērš kultūras deklarāciju ikdienas paradumā.