Apie Peero
Kaip maža šalis užpildo didelę įgūdžių spragą.
Peero neprasidėjo kaip įmonė su produktu, kurį reikia parduoti. Ji prasidėjo Cėsyje 2021 m., nacionalinio judėjimo viduje — ir mes vis dar keliame to pirmojo klausimo variantą, dabar kiekvienai organizacijai, su kuria dirbame.
Kur viskas prasidėjo
Judėjimo absolventė, iš kurio ji išaugo.
Peero prasidėjo Valsts #196 viduje — nacionaliniame judėjime, įkurtame 2021 m. Cėsyje, siekiant sustiprinti Latvijos žmonių, o ne vien infrastruktūros, skaitmeninę tapatybę. Popieriuje Latvija gerokai lenkė Europos vidurkį pagal interneto prieigą ir skaitmenines viešąsias paslaugas, tačiau gerokai atsiliko pagal kai ką sunkiau išmatuojamo: žmonių gebėjimą iš tikrųjų pritaikyti technologijas.
Dešimt steigėjų partnerių — Ekonomikos ministerija, Cėsio savivaldybė, pirmaujantys Latvijos universitetai, IT įmonės ir kūrybinių industrijų atstovai — susibūrė aplink šią vieną spragą.
Viena pirmųjų judėjimo iniciatyvų buvo nemokamas duomenų analitikos kursas, vykdytas Cėsyje kartu su Rygos technikos universitetu, kuris nereikalavo jokios ankstesnės patirties — tik smalsumo.
Žmonės, kurie baigė tą kursą, ir tie, kurie padėjo jį dėstyti, tapo Peero duomenų ir analitikos vadovybės branduoliu. Šia prasme Peero yra to paties judėjimo, iš kurio ji išaugo, absolventė.
Pirmosios sėkmės istorijos
Iš Cėsio auditorijos į Peero priekinę liniją.
Unda, Edgars ir Toms perėjo tą pirmąjį Valsts #196 duomenų kursą — ir tapo pirmuoju įrodymu to, kas išaugs į mūsų Talent Studio: smalsūs žmonės, suderinti su tikru duomenų darbu, dirbantys tikroms organizacijoms.
Unda
Talent Studio · Duomenys ir analitika
Viena pirmųjų, baigusių nemokamą Cėsio kursą, o šiandien — pagrindinės komandos, vadovaujančios duomenų ir analitikos darbui, kurį Peero atlieka klientams, narė.
Edgars
Talent Studio · Duomenys ir analitika
Perėjo tą pačią programą ir liko padėti ją dėstyti bei jai vadovauti — visas ratas, kurį Talent Studio sukurta kartoti su kiekviena nauja grupe.
Toms
Talent Studio · Duomenys ir analitika
Gyvas įrodymas, kad kelias į duomenų darbą yra tinkamas pirmasis projektas, o ne ankstesnis CV — pažadas, kurį dabar duodame kiekvienam studijos profesionalui.
Visų pirma jie yra mūsų pačių žmonės — ir priežastis, kodėl tikime, kad vienas kursas gali pakeisti karjerą. Jei esate duomenų profesionalas, ieškantis to pirmojo tikro darbo, Talent Studio yra vieta, kur viskas prasideda. Susipažinti su Talent Studio →
Ko išmokome
Sunkiausia duomenų projekto dalis yra žmogus.
Duomenų gebėjimų kūrimas išmokė mus to, ko technologijos niekada nebūtų galėjusios: sunkiausia bet kurio duomenų ar DI projekto dalis nėra duomenų srautas, modelis ar ataskaitų skydelis. Tai žmogus, kuris turi juo pasitikėti, jį išmokti ir kasdien pasirinkti jį naudoti.
Vėl ir vėl matėme tą patį modelį — naujų įrankių ir naujų darbo būdų diegimas stringa ne dėl technologijų trūkumo, o dėl įsitraukimo stokos. Prieš kopdami į sunkesnes duomenų raštingumo, analitikos ir DI pakopas, žmonės turėjo jaustis motyvuoti, pastebėti ir esantys pokyčio dalimi.
Todėl kūrėme ir tam. Tai, kas prasidėjo kaip šalutinis atradimas, tapo duomenimis grįstu požiūriu į žmones ir pokyčių valdymą — kultūra ir pripažinimu, dėl kurių technologijų investicija iš tikrųjų prigyja.
Ką darome šiandien
Technologijos sukuria vertę tada, kai žmonės pasiruošę jas naudoti.
Šis vienas įsitikinimas matomas visame, ką siūlome — trijuose keliuose į duomenų gebėjimus, žmonių studijoje, kuri juos įgyvendina, ir platformoje, kuri padeda jiems prigyti.
Mokymai ir kvalifikacijos kėlimas
Ugdykite duomenų įgūdžius, kurie lieka įmonėje — nuo pirmą kartą su duomenimis dirbančių Data Citizen iki vyresniųjų inžinierių.
Susipažinti →PasiskolinkiteTalent as a Service
Patikrinti duomenų profesionalai pagal poreikį, priderinti prie prieš jus esančio darbo.
Susipažinti →PatikėkiteViskas viename duomenų paslaugos
Įgyvendinimas nuo pradžios iki galo — vertinimas, strategija, architektūra, diegimas ir palaikymas.
Susipažinti →Aplink visa tai yra mūsų Talent Studio — auganti laisvai samdomų duomenų profesionalų, universitetų ir akademinių partnerių bei duomenų sprendimų tiekėjų tinklas, sujungtas į vieną ekosistemą, o ne konkuruojantis atskirai.
O po visu tuo yra sluoksnis, kurio, kaip supratome, praleisti negalima: mūsų elgesio aktyvavimo platforma, sukurta kurti įsitraukimą, pripažinimą ir kultūrą, nuo kurių priklauso duomenų ir DI įsisavinimas — kad įrankiai, kurie žmonėms duodami, būtų įrankiai, kuriuos jie iš tikrųjų naudoja.
Mūsų filosofija
Duomenys prieš DI. Žmonės prieš platformas.
Keturi įsitikinimai, lemiantys, kaip kuriame.
Duomenys parengia DI
DI yra tiek geras, kiek geri po juo esantys duomenys. Duomenys turi būti sujungti, valdomi ir kontroliuojami, kol dirbtinis intelektas galės juos pagreitinti. Pirmiausia kuriame pamatą — visada.
Žmonės patvirtina
Hibridinis modelis yra vienintelis modelis. Žmonės atneša nuovoką ir atsakomybę; technologijos varo darbą, bet sprendimus priima žmonės.
Akimirksnis svarbu
Laukimas paseno. Prieiga prie tinkamos kompetencijos tą akimirką, kai jos reikia, keičia tai, kas įmanoma.
Partnerystės didina
Augimas nėra nulinės sumos žaidimas. Stipriausi rezultatai gimsta tada, kai duomenų pirkėjai, tiekėjai, specialistai ir platformos veikia kaip viena ekosistema.
Kur einame
Vis dar keliame tą pirmąjį klausimą — dabar visiems.
Nesvarbu, ar esate įmonė, mažinanti atotrūkį tarp savo technologijų ir savo žmonių, duomenų profesionalas, ieškantis tikrų projektų, ar universitetas, jungiantis auditoriją su darbo vieta — Peero sukurta jus ten pasitikti.