Ettevõtte käitumise aktiveerimise platvorm
Muuda ootused teostuseks koos Peeroga.
Muuda strateegia taga olevad käitumised nähtavaks, tugevdatuks ja mõõdetavaks — iga päev.
Miks teostus takerdub
Suurepärased ideed ei kuku läbi paberil — need kukuvad läbi teostuses.
Sest käitumist ei aktiveerita iga päev.
AI ja digitaalne kasutuselevõtt
Tööriistad võetakse kasutusele — kasutus takerdub
Peero tugevdab:
- AI põhimõtete tundmine
- Soov katsetada ja mängida
- Kultuur, kus AI on aktsepteeritud
- AI saavutuste tähistamine
Tunnustuskultuur
Väärtused on defineeritud — kuid kiiresti unustatud
Peero tugevdab:
- Põhiväärtuste teadvustamine
- Oskus märgata pisiasju
- Tunnustamise harjumused
- Igapäevane väärtustamine
Koolid ja haridus
Uued meetodid käivituvad — vanad harjumused naasevad
Peero tugevdab:
- Kasvava mõtteviisi käitumised
- Tehnoloogia lõimimine
- Õpilasekesksed praktikad
- Koostööl põhinev õpetamine
FranklinCovey
Kursused läbitakse — kuid neid ei rakendata
Peero tugevdab:
- Hoia harjumused elus
- Loo igapäevane praktika
- Loo mõõdetav muutus
- Ilma lisatöökoormuseta
Spordimeeskonnad
Kultuur pole ainult moesõna — see on igapäevane distsipliinitegur
Peero tugevdab:
- Ühtlusta meeskonna väärtustega
- Nähtamatute käitumiste nähtavus
- Reaalajas ülevaated
- Ületa hierarhia lõhe
Platvorm
Käitumise aktiveerimise platvorm.
Muudab strateegia toimivaks igapäevase käitumise juhtimise kaudu.
Peero muudab strateegilised käitumised:
- NähtavMuuda nähtamatu pingutus jagatud lugudeks, võitudeks ja edusammudeks, mida kõik näevad.
- Sotsiaalselt tugevdatudLoo praktikakogukonnad, kus kaaslaste tunnustus toob püsiva muutuse.
- Seotud väärtustegaSeo igapäevased teod isikliku eesmärgi ja organisatsiooni missiooniga.
- MõõdetavJälgi kasutusmustreid, kaasatuse signaale ja käitumuslikke tulemusi reaalajas.
- JätkusuutlikLoo harjumusi, mis püsivad tänu sisemisele motivatsioonile, mitte välisele survele.
Usaldavad meeskonnad üle ELi ja DACH-i
Kuidas see toimib
Viis, kuidas Peero harjumusi juurutab.
Strateegia seab suuna. Koolitus loob võimekuse. Tehnoloogia võimaldab süsteeme. Peero tagab, et käitumine toimub.
Teekond
Käitumise nähtavuse programm.
Oleme sinu partner strateegilisest kavandamisest kuni igapäevaste harjumuste kujundamiseni, tagades sinu muutuse õnnestumise.
Strateegia
- Metoodika ühtlustamine
- KPI-de määratlemine
- Juhtkonna avaüritus
Käivitamine
- Platvormi seadistamine
- Sisu loomine
- Käivitusüritus
Meisterlikkus
- Igapäevased rutiinid
- Oskuste arendamine
- Töösse lõimimine
Eesmärk
- Kogukonna kasv
- Tunnustamine
- Kultuuri ühtlustamine
Kasv
- Analüütika ülevaatus
- Optimeerimine
- Järgmised verstapostid
Tulemus
Usaldusväärne teostus.
Kui käitumine aktiveeritakse varakult, muutub teostus usaldusväärseks.
Töötajatele
Selgus igapäevatöös.
Peerost on saanud keskne platvorm meie avatud ja uuendusmeelse kultuuri kujundamisel.
Ivo Ansbergs
Kultuurimuutuse juht
- Tea täpselt, mis on oluline
- Saa kohest tunnustust
- Tunneta seost suurema tervikuga
Juhtidele
Vähem näägutamist, rohkem juhendamist.
Peero on tugevdanud koostööd ja vastutustunnet kogu organisatsioonis.
Līva Jansone
Personalijuht, SIA Transporent (SIXT)
- Selged ootused meeskonnale
- Automaatne kinnistamine
- Keskendu tulemustele, mitte mikrojuhtimisele
Juhtkonnale
Liigu „lootmiselt“ „teadmiseni.“
Peero aitas meil muuta strateegia igapäevaseks käitumiseks kogu organisatsioonis.
Jānis Krēsliņš
Digitaalse kommunikatsiooni spetsialist, Grindeks
- Kindlus strateegia elluviimises
- Kiirem kultuuriline ühtlustumine
- Mõõdetav ROI kasutuselevõtust
Lihtne tõde
Kui HR ei suuda käitumist aktiveerida, ei suuda see ka tulemusi tuua.
Kui käitumine aktiveeritakse varakult, lakkab strateegia olemast pelk slaidikomplekt ja hakkab avalduma igapäevatöös.