Käitumise aktiveerimise platvorm
Üks platvorm.
Kõik tööriistad, mida su inimesed vajavad
Kõik tunnustusest premeerimiseni, väljakutsetest küsitlusteni — loodud selleks, et kultuur oleks iga päev nähtav.
Platvormi mootor
Tunnustus
Miks see on oluline
Enamik tunnustust antakse suuliselt ja see kaob. Peero teeb selle nähtavaks, otsitavaks ja seob väärtustega, mis su kultuuri määratlevad — luues ülevaate sellest, milline suurepärane käitumine sinu organisatsioonis välja näeb.
Saada tunnustus
Saada positiivne sõnum ükskõik millisele kolleegile, seotuna ettevõtte väärtusega.
Avalik ja privaatne
Avalda uudisvoos või hoia see sinu ja saaja vahel.
Osakondadeülene
Lammuta piirid, tunnustades kolleege väljaspool oma meeskonda.
Uudisvoog
Reaalajas tunnustuste voog, mis on nähtav kogu organisatsioonis.
Mõõda
Käitumuslik analüütika
Peero muudab nähtamatu kultuuri nähtavateks andmeteks. Näe täpselt, kuidas inimesed suhtlevad, kes keda tunnustab, milliseid väärtusi elatakse ning kus kaasatus kasvab või raugeb.
Tunnustusmustrid — jälgi, kes keda meeskondade üleselt tunnustab, ja too esile varjatud kultuurikandjad.
Inimeste suhtlusandmed — mõista, kuidas inimesed praktikas suhtlevad ja koostööd teevad, mitte ainult organisatsiooniskeemil.
Kaasatuse trendid — jälgi hoogu ajas ja märka, kus energia langeb, enne kui sellest saab probleem.
Juhtkonna töölauad — kultuuri tervis reaalajas kogu organisatsioonis. Saadaval Global paketiga.
Alustamine
Seadista minutitega.
Peero on loodud kiireks käivitamiseks — täieliku halduskontrolli, ettevõttetasemel turvalisuse ja integratsioonidega, mida su meeskond juba kasutab.
Administraatori seadistus
- Seadista ettevõtte väärtused ja brändi kujundus
- Impordi kasutajad ja määra osakonnastruktuur
- Määra rollid, õigused ja punktieelarved
- Seadista teavituste eelistused
Integratsioonid
Ühekordne sisselogimine (SSO) Azure Active Directory kaudu, Microsoft Teamsi teavituste integratsioon ning natiivsed rakendused iOS-ile ja Androidile. Saadaval Community ja Global pakettidega.
Keeled ja turvalisus
- GDPR-nõuetele vastav
- Andmed krüpteeritud edastamisel ja hoiustamisel
- Rollipõhine juurdepääsukontroll
Kliendilugu
Kultuur, tehtud nähtavaks.
Kuidas üks riiklik asutus muutis Peeroga oma väärtused igapäevaseks käitumiseks.
JuhtumiuuringLäti Vabariigi Majandusministeerium
Riigihaldus · Läti
Meie eesmärk on luua positiivne ja motiveeriv töökeskkond, kus iga töötaja tunneb, et tema panust hinnatakse.
Väljakutse
Luua elav, dünaamiline töökoht, kus väärtusi austatakse ja iga töötaja on kaasatud organisatsiooni kujundamisse — süsteemse viisiga anda regulaarset tagasisidet.
Lahendus
Peero tegi organisatsiooni väärtused nähtavaks ja igapäevaselt elatavaks — muutes tagasiside pidevaks suhtluseks ja toeks ning andes märku, et areng ja heaolu on sama olulised kui tulemused.
Väärtused tegudes
- Inimesed esikohal
- Professionaalsus
- Patriotism
- Avatus
- Eestvedamine
Valmis nägema seda töös?
Tee oma kultuur juba täna nähtavaks.
Liitu organisatsioonidega, kes on muutnud väärtused igapäevaseks käitumiseks — ja strateegia millekski, mida on tõesti näha.