Uzvedības aktivizēšanas platforma
Viena platforma.
Katrs rīks, kas nepieciešams jūsu cilvēkiem
Viss — no atzinības līdz atlīdzībām, no izaicinājumiem līdz aptaujām — veidots, lai kultūra būtu redzama katru dienu.
Platformas dzinējspēks
Atzinība
Kāpēc tas ir svarīgi
Lielākā daļa atzinības notiek mutiski un pazūd. Peero padara to redzamu, meklējamu un sasaistītu ar vērtībām, kas definē jūsu kultūru — veidojot ierakstu par to, kā izskatās lieliska uzvedība jūsu organizācijā.
Nosūtīt atzinību
Nosūtiet pozitīvu ziņu jebkuram kolēģim, sasaistot to ar uzņēmuma vērtību.
Publiski un privāti
Publicējiet ziņu plūsmā vai paturiet to starp jums un saņēmēju.
Starp nodaļām
Pārvariet nošķirtību, izsakot atzinību kolēģiem ārpus savas komandas.
Jaunumu plūsma
Reāllaika atzinību plūsma, kas redzama visā organizācijā.
Mērīt
Uzvedības analītika
Peero pārvērš neredzamu kultūru redzamos datos. Redziet precīzi, kā cilvēki mijiedarbojas, kurš izsaka atzinību kuram, kuras vērtības tiek īstenotas un kur iesaiste pieaug vai sāk mazināties.
Atzinības modeļi — sekojiet, kurš izsaka atzinību kuram dažādās komandās, un atklājiet slēptos kultūras nesējus.
Cilvēku mijiedarbības dati — izprotiet, kā cilvēki praksē sazinās un sadarbojas, ne tikai organizācijas shēmās.
Iesaistes tendences — uzraugiet virzību laika gaitā un pamaniet, kur enerģija samazinās, pirms tas kļūst par problēmu.
Vadības paneļi — reāllaika kultūras veselība visā organizācijā. Pieejams Global plānā.
Darba sākšana
Iestatiet dažu minūšu laikā.
Peero ir veidots ātrai ieviešanai — ar pilnu administratora kontroli, uzņēmuma līmeņa drošību un integrācijām, kuras jūsu komanda jau izmanto.
Administratora iestatīšana
- Konfigurējiet uzņēmuma vērtības un zīmolvedību
- Importējiet lietotājus un iestatiet departamentu struktūru
- Iestatiet lomas, atļaujas un punktu budžetus
- Konfigurējiet paziņojumu preferences
Integrācijas
Vienotā pierakstīšanās, izmantojot Azure Active Directory, Microsoft Teams paziņojumu integrācija un vietējās lietotnes iOS un Android ierīcēm. Pieejams Community un Global plānos.
Valodas un drošība
- Atbilst GDPR prasībām
- Dati šifrēti pārsūtīšanas laikā un glabāšanā
- Lomu balstīta piekļuves kontrole
Klienta stāsts
Kultūra, kas kļuvusi redzama.
Kā nacionāla institūcija ar Peero pārvērta savas vērtības ikdienas uzvedībā.
Gadījuma izpēteLatvijas Republikas Ekonomikas ministrija
Valsts pārvalde · Latvija
Mūsu mērķis ir radīt pozitīvu un motivējošu darba vidi, kurā katrs darbinieks jūt, ka viņa ieguldījums tiek novērtēts.
Izaicinājums
Veidot dzīvīgu, dinamisku darba vidi, kurā vērtības tiek cienītas un katrs darbinieks ir iesaistīts organizācijas veidošanā — ar sistemātisku veidu regulāras atgriezeniskās saites sniegšanai.
Risinājums
Peero padarīja organizācijas vērtības redzamas un ikdienā īstenotas — pārvēršot atgriezenisko saiti pastāvīgā komunikācijā un atbalstā un signalizējot, ka izaugsme un labbūtība ir tikpat svarīgas kā rezultāti.
Vērtības darbībā
- Cilvēki pirmajā vietā
- Profesionalitāte
- Patriotisms
- Atvērtība
- Līderība
Vai esat gatavi to redzēt darbībā?
Padariet savu kultūru redzamu jau šodien.
Pievienojieties organizācijām, kas pārvērtušas vērtības ikdienas uzvedībā — un stratēģiju par kaut ko tādu, ko patiešām var redzēt.